为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，紧扣区委、区卫健局党组关于“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”（“三个年”）活动，南郑区人民医院微信公众号从即日起推出《深入开展“三个年”活动》专栏，深入宣传开展“三个年”活动的重要意义和部署要求，集中展示全院各部门、各科室以苦干实干的过硬作风大力推进“三个年”活动工作动态、经验成效和先进典型，奋力实现“开门红”“全年红”，推动医院高质量发展。

       2月22日，我院召开“三个年”活动暨作风能力提升推进会，党委书记古德华主持，区纪委监委派驻组织部纪检监察组组长王栋出席会议并讲话。医院党政领导班子、医院中层干部、各党支部书记、非值班工作人员近200人参加会议。

      会议对“三个年”活动进行再动员再部署。分析了医院作风能力方面存在的问题，提出了整改要求。

      会议指出，近年来，区人民医院认真贯彻落实上级决策部署，夯基础、抓质量、重落实，多项工作实现突破发展，尤其是在三年疫情防控工作中，全体医护人员闻令而动，敢于担当，勇挑重担，连续奋战，为全区疫情防控工作作出了巨大的贡献。但在取得成绩的同时，也不同程度存在一些问题和薄弱环节，全院干部职工务必保持清醒认识，全力以赴补短板、强弱项，并以“三个年”活动为抓手，坚持目标导向、问题导向、结果导向，以作风能力提升助推工作提质增效，以作风能力提升助推医院高质量发展。

       会议要求，要凝心聚力促发展。各科室要进一步理清工作思路，明确发展目标，转变发展理念。压实工作责任，提升技能水平，营造学术氛围，从严督导问责。用务实举措和过硬作风，聚力换道超车，打造专科品牌，进一步提高医院综合服务能力和水平。要党建引领见行动。要把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，不断加强党风廉政建设，发挥党建引领作用。围绕优质医疗资源扩容、“学科整合+专业细分”、医疗技术人才引进培养、智慧医院建设等重点工作，通过“坚持一个核心，实施八大行动”，促使医院各项目标落地生效。要甘于奉献勇担当。全院职工要向先进看齐，以身边典型为榜样，进一步夯实工作责任，推进医院各项工作平稳有序开展。先进科室、先进个人要发扬先锋模范、引领示范作用，以饱满的工作热情，严谨的工作态度，全身心投入到本职工作中去，在岗位上建功立业、再创佳绩。

      会议强调，要旗帜鲜明讲政治。要坚决贯彻落实中省市区决策部署，牢记自己的职责使命，在大是大非面前、在原则性问题面前，要站得住、立得稳、有定力，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，不走样、不打折扣完成各项工作。要立足服务改作风。要始终坚持医院的公益属性，树牢“以患者为中心”的服务理念，把以患者为中心贯穿到一言一行，把为民服务落实到点点滴滴，把患者的安危冷暖放在心上。坚决杜绝吃拿卡要、生冷硬顶推、慵懒散漫粗等问题发生。让群众在就医过程中的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。要求真务实抓落实。要树牢正确的政绩观，在服务质量、医疗安全、人才培养、业务培训、学科发展和科室规划等方面下功夫，多做一些打基础、利长远的工作，不干那些赶时髦、作秀式的事情。医院住院综合楼和新院建设两个工作专班要扑下身子抓落实，对标任务进度督促施工建设单位倒排工期，销号推进，千方百计把耽误的工期赶回来，确保按期投入使用。要攻坚克难争一流。随着疫情防控政策平稳转段，医院已基本步入正常，要保持发展定力，清醒认识医院发展进程中各种不利因素，想办法解决医院设备、人才、技术和流程方面存在的问题。各科室要认真对待院科两级目标责任书，进一步细化责任、分解任务，形成人人身上有任务、个个肩上有担子，努力实现“开门红”“季度红”“全年红”。 要严守纪律正医德。全院干部职工要严格按党纪国法、政策规定、制度程序办事，医务人员严格遵守《医疗机构工作人员九项准则》，切实做到“四合理”，着力解决群众“看病难、看病贵”。医院要建立健全重点岗位风险防控机制，经常性开展廉洁从业教育，持续推进“清廉医院”建设，一体推进不敢腐不能腐不想腐，营造院风清朗的行业生态，医风清新的职业生态，永葆白衣战士的纯洁和操守。